Askerlik Kıdem Tazminatı Hesaplama
Askerlik kıdem tazminatı, bir işçinin askerlik görevi nedeniyle iş akdinin askıya alınması veya feshedilmesi durumunda, işçiye ödenmesi gereken bir tazminat türüdür. Askerlik kıdem tazminatı, işçinin kıdem süresi ve son brüt ücreti esas alınarak hesaplanır.
Askerlik Kıdem Tazminatı Hesaplama Formülü
Askerlik kıdem tazminatı hesaplama formülü şu şekildedir:
Askerlik kıdem tazminatı = Son brüt ücret * Kıdem süresi
Bu formülde;
- Son brüt ücret: İşçinin askerlik görevine başlamadan önceki son brüt ücretidir.
- Kıdem süresi: İşçinin askerlik görevine başlamadan önceki işyerinde çalıştığı süredir.
Askerlik Kıdem Tazminatı Tavanı
Askerlik kıdem tazminatı, bir yıldan fazla süreyle çalışan işçiler için tavan uygulanmaktadır. 2023 yılı için askerlik kıdem tazminatı tavanı 23.489,83 TL’dir.
Askerlik Kıdem Tazminatı Hesaplama Örneği
Bir işçinin askerlik görevine başlamadan önceki son brüt ücreti 15.000 TL olsun ve kıdem süresi de 10 yıl olsun. Bu durumda işçinin askerlik kıdem tazminatı aşağıdaki gibi hesaplanır:
Askerlik kıdem tazminatı = 15.000 TL * 10 yıl = 150.000 TL
Bu durumda, işçinin askerlik kıdem tazminatı 23.489,83 TL’yi aştığı için, işçiye 23.489,83 TL ödenecektir.
Askerlik Kıdem Tazminatı Ödenme Şartları
Askerlik kıdem tazminatı, aşağıdaki şartların sağlanması halinde ödenir:
- İşçinin askerlik görevine başlamadan önceki işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekir.
- İşçinin askerlik görevine başlamadan önceki işyerinde kıdem tazminatı almayı hak etmiş olması gerekir.
- İşçinin askerlik görevine başlamadan önceki işyerinde iş akdinin askıya alınması veya feshedilmesi gerekir.
Askerlik Kıdem Tazminatı Ödeme Süresi
Askerlik kıdem tazminatı, işçinin askerlik görevine başlamadan önce veya askerlik görevine başladıktan sonra en geç bir ay içinde ödenir.
Askerlik Kıdem Tazminatı Davası
İşveren, askerlik kıdem tazminatını ödemediği takdirde, işçi, işçilik alacaklarının tahsili için dava açabilir. Askerlik kıdem tazminatı davaları, işçinin işyerinin bulunduğu yerdeki iş mahkemesinde görülür.
Askerlik Kıdem Tazminatı Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
- Askerlik kıdem tazminatı, işçinin askerlik görevi nedeniyle iş akdinin askıya alınması veya feshedilmesi durumunda ödenir.
- Askerlik kıdem tazminatı, işçinin kıdem süresi ve son brüt ücreti esas alınarak hesaplanır.
- Askerlik kıdem tazminatı tavanı, bir yıldan fazla süreyle çalışan işçiler için geçerlidir.
- Askerlik kıdem tazminatı, işçinin askerlik görevine başlamadan önceki işyerinde en az bir yıl çalışmış olması halinde ödenir.
- Askerlik kıdem tazminatı, işçinin askerlik görevine başlamadan önceki işyerinde kıdem tazminatı almayı hak etmiş olması halinde ödenir.
- Askerlik kıdem tazminatı, işçinin askerlik görevine başlamadan önce veya askerlik görevine başladıktan sonra en geç bir ay içinde ödenir.
Askerlik Kıdem Tazminatı Hesaplama Araçları
Askerlik kıdem tazminatı hesaplama işlemini, internet üzerinden bulunan çeşitli hesaplama araçları ile yapabilirsiniz. Bu hesaplama araçları, işçinin son brüt ücreti ve kıdem süresi bilgilerini girerek, askerlik kıdem tazminatının tutarını hesaplamanıza olanak tanır.